COMA - 40 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN

28/7/2014

Tổng công ty Cơ khí xây dựng (COMA), tiền thân là Công ty Cơ khí xây dựng, được thành lập ngày 29-7-1974. Trải qua 40 năm xây dựng và phát triển, các thế hệ lãnh đạo và công nhân, viên chức, người lao động của Tổng công ty đã vượt qua muôn vàn khó khăn, thử thách, vững vàng trong gian khó, để lại dấu ấn bản lĩnh lao động sáng tạo, và khẳng định năng lực của mình trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo các thiết bị cơ khí, phụ tùng cho nhiều công trình. Những năm gần đây, với chiến lược đa dạng hóa sản phẩm cơ khí, Tổng công ty đã tham gia thiết kế, chế tạo và trực tiếp thi công nhiều công trình trọng điểm, hiện đại, quy mô lớn của đất nước, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và Bộ Xây dựng giao cho.

Đứng trước tình hình, nhiệm vụ chiến lược là xây dựng cơ sở vật chất cho CNXH ở miền Bắc và là hậu phuơng lớn cho công cuộc giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, trước nhu cầu về sản xuất vật liệu xây dựng, sửa chữa các thiết bị thi công, sản xuất các sản phẩm phụ tùng cơ khí, tiểu ngũ kim phục vụ ngành xây dựng công nghiệp và dân dụng, ngày 29/7/1974 Bộ trưởng Bộ Xây dựng ký Quyết định thành lập Công ty Cơ khí xây dựng, tiền thân của Tổng công ty Cơ khí xây dựng sau này, với nhiệm vụ chủ yếu của đơn vị là sản xuất, cung ứng các sản phẩm cơ khí phục vụ ngành xây dựng, theo kế hoạch do Bộ Xây dựng giao. Hàng năm, các nhà máy trong Công ty đã sản xuất từ ba đến bốn nghìn tấn sản phẩm như: ống nước, van các loại, ống nối, tê cút; máy trộn bê tông 200 và 400 lít, máy nâng hàng, vận thăng T37, tời quay, cần trục thiếu nhi, máy mài thô sơ; máy ép ngói 5 mặt, máy ép gạch EG2; dây chuyền thiết bị sản xuất gạch đất nung; máy nghiền bi cỡ nhỏ; sản xuất khóa và tiểu ngũ kim phục vụ cho ngành sản xuất vật liệu xây dựng, các công trình công cộng và dân dụng …Sau bốn năm của chặng đường đầu gian nan, năng lực của Công ty đã có những thay đổi cả về chất lượng và số lượng, lực lượng lao động cũng tăng lên hơn 1500 người đã góp phần to lớn vào việc thực hiện kế hoạch hàng năm với sự phát triển mạnh mẽ cuả ngành Xây dựng.

Sau ngày miền Nam được giải phóng, đất nước thống nhất, ngành Cơ khí xây dựng được tập trung và chuyển đổi theo mô hình quản lý mới để đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ lớn hơn của ngành xây dựng. Ngày 20-6-1978, Bộ Xây dựng đã quyết định thành lập Liên hiệp các Xí nghiệp Cơ khí xây dựng, trên cơ sở sắp xếp các đơn vị sản xuất cơ khí xây dựng ở miền Bắc (7 Nhà máy) và các đơn vị sản xuất cơ khí xây dựng mới tiếp quản ở miền Nam(2 Nhà máy). Trong thời kỳ này, cả nước gặp nhiều khó khăn do đất nước vừa ra khỏi chiến tranh lại bị các thế lực thù địch thực hiện bao vây, cấm vận. Tuy vậy, với sức mạnh của mô hình quản lý mới, các đơn vị thành viên đã dần đi vào chuyên môn hóa, Liên hiệp không chỉ lãnh đạo chỉ đạo các Nhà máy phối hợp và hỗ trợ nhau trong sản xuất kinh doanh, điều hành kế hoạch sản xuất, vật tư, tiền vốn giữa các đơn vị mà còn phát huy thế mạnh của các xí nghiệp thành viên, tạo nên thế mạnh chung cho Liên hiệp, bảo đảm hoàn thành kế hoạch Nhà nước giao.

Có thể nói, đây là giai đoạn Tổng công ty khởi động Chiến lược đa dạng hóa sản phẩm cơ khí, tập trung nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm cơ khí phục vụ cho ngành công nghiệp xi măng, các thiết bị phục vụ cho ngành công nghiệp mía đường, nhiệt điện, thủy điện và cũng là giai đoạn đánh dấu sự trưởng thành của đơn vị với sự ra đời của thương hiệu COMA. Hàng năm, Liên hiệp đều hoàn thành kế hoach được giao, giá trị tổng sản lượng, doanh thu và nghĩa vụ nộp ngân sách đều tăng, năm sau cao hơn năm trước. Xuất phát từ nhu cầu thực tế trong công cuộc đổi mới, hội nhập, thương hiệu COMA ra đời và nhanh chóng trở nên thân thuộc và uy tín đối với các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Hướng đi vô cùng quan trọng trong giai đoạn cuối của mô hình Liên hiệp các xí nghiệp là COMA đã bước đầu tập trung vào hướng xây dựng cơ cấu tổ chức, đầu tư chiều sâu để có thể đảm nhận được các công việc từ thiết kế, chế tạo và lắp đặt. Đây cũng là sự khởi đầu để phát triển chiến lược sản xuất kinh doanh đa ngành và hướng ra công trường của Tổng công ty sau này. Giá trị tổng sản lượng thực hiện trong 5 năm cuối của thời kỳ này (từ 1991 đến 1995) là 24.756 tấn, doanh thu đạt 296 tỷ đồng. Riêng năm 1995, tổng sản lượng 5.044 tấn, gấp 1,28 lần năm 1991, doanh thu đạt 79,52 tỷ đồng gấp 4,89 lần năm 1991.

Sau một thời gian xóa bỏ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, Ngành cơ khí xây dựng đã có bước chuyển biến mới, lớn mạnh cả về quy mô lẫn năng lực sản xuất, họat động sản xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường nhằm tăng cường tích tụ, tập trung, phân công chuyên môn hóa và hợp tác sản xuất để thực hiện nhiệm vụ do Bộ Xây dựng giao và nhu cầu của thị trường. Ngày 20-11-1995, Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã ký quyết định 993/BXD-TCCB về việc thành lập Tổng công ty Cơ khí xây dựng với định hướng: “Phát triển sản xuất kinh doanh đa ngành trên các lĩnh vực sản xuất kinh doanh và dịch vụ cho chế tạo cơ khí, lắp đặt thiết bị, xây dựng…” Tổng công ty không chỉ là quản lý mà là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, trực tiếp chỉ đạo, điều hành và chịu trách nhiệm trước Nhà nước về các hoạt động của mình; là một trong những Tổng công ty đầu tiên áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000 trong toàn hệ thống, vì thế các sản phẩm của COMA luôn được chủ đầu tư, khách hàng đánh giá cao.

Trên cơ sở định hướng phát triển đa ngành, đa dạng hóa sản phẩm, với ba lĩnh vực chính “Cơ khí - Lắp máy - Xây dựng” COMA đã chủ động xây dựng chiến lược phát triển dài hạn để nâng cao năng lực chất lượng sản phẩm cơ khí, và đẩy mạnh nghiên cứu chế tạo thiết bị trong nước, đưa vào sản xuất nhiều sản phẩm ghi được dấu ấn trên thương trường với chất lượng hoàn toàn thay thế hàng nhập khẩu, từng bước hội nhập, đứng vững và ngày càng phát triển trong cơ chế mới. Một trong những thành công của COMA giai đoạn từ 1996 đến nay đã được khẳng định là Tổng công ty đã chế tạo và lắp đặt được nhiều thiết bị như máy nghiền đứng nghiền thô nguyên liệu đá vôi, thiết bị phân ly, gầu tải, băng tải, vít tải, phụ tùng bằng thép hợp kim đúc, bi đạn nghiền xi măng…, thiết bị phi tiêu chuẩn cho các dự án Dây chuyền 2 dự án xây dựng Nhà máy xi-măng Bỉm Sơn, Bút Sơn, Hải Phòng; cung cấp và lắp đặt thiết bị điện, tự động hóa Nhà máy xi-măng Đồng Bành; chế tạo lọc bụi tĩnh điện, quạt công nghiệp, thiết bị phi tiêu chuẩn cho Dự án nhiệt điện Phả Lại 2, Cao Ngạn, Vũng Áng…Chế tạo chi tiết lọc bụi tĩnh điện xuất khẩu sang Ốt-xtray-li-a, Thổ nhĩ kỳ; chế tạo vỏ nồi hơi cho Công ty Doosan Babcock xuất khẩu sang Mỹ; tham gia chế tạo và lắp đặt các thiết bị thủy công, thủy lực, đường ống áp lực cho các dự án thủy điện Srocphumiêng, Bản Vẽ, Sông Tranh 2, Trung Sơn,.. các dự án nhiệt điện, dầu khí và các công trình công nghiệp và dân dụng. Đảm nhận tốt vai trò tổng thầu EPC, BT một số dự án xây dựng công trình công nghiệp và dân dụng như Gói thầu Nhà điều hành, các xưởng sửa chữa bảo hành, bảo trì cơ điện Nhà máy lọc dầu Dung Quất; cung cấp lắp đặt thiét bị cơ điện Nhà máy thủy điện Đak Sin 1; Xây dựng, cung cấp và lắp đặt thiết bị dự án Cung trí thức TP Hà Nội; Cung thi đấu điền kinh trong nhà (Indoorgames)…

Thực hiện Nghị quyết Hội nghị TW3 - Khóa IX của Đảng về “Tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”, COMA đã hoàn thành công tác cổ phần hóa đối với các đơn vị thành viên. Hiện tại, đang tập trung triển khai và để hoàn thành việc cổ phần hóa Công ty mẹ Tổng công ty vào năm 2015.

Phía sau thành tựu của cuộc hành trình 40 năm thấm đẫm mồ hôi, công sức, trí tuệ của nhiều thế hệ lao động COMA, là những năm tháng không ngừng vươn lên, không ngừng tự sàng lọc để chọn lấy cho mình một hướng đi đúng đắn, quả quyết, đầy sức mạnh nội lực, trong đó phải nói đến “Chiến lược xây dựng con người”. Trong những năm qua Đảng bộ Tổng công ty luôn coi nguồn nhân lực và trí thức là một trong những nhân tố then chốt trong chiến lược phát triển. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đều căn cứ vào yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị, cán bộ trong diện quy hoạch được chú trọng bồi dưỡng toàn diện, rèn luyện trong thực tế nhằm sử dụng có hiệu quả, bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Từ khi Tổng công ty mới được thành lập lại, các chi bộ Đảng, Đảng bộ đơn vị thành viên và Đảng bộ Tổng công ty sinh hoạt và chịu sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy các quận, huyện, TP Hà Nội và các tỉnh, thành phố trên cả nước. Sau hơn một năm hoạt động sản xuất kinh doanh theo mô hình Tổng công ty, chấp thuận đề nghị của lãnh đạo Tổng công ty và Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Thường vụ Thành ủy Hà Nội ra Quyết định số 71 QĐ/TU ngày 25-7-1997 về việc thành lập Đảng bộ Tổng công ty Cơ khí xây dựng (là Đảng bộ cấp trên cơ sở Đảng). Nhìn lại chặng đường đã qua của Đảng bộ Tổng công ty (1997-2014), dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Đảng bộ Tổng công ty đã lãnh đạo toàn diện các mặt họat động của Tổng công ty như: Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc phát triển kinh tế; xây dựng chiến lược phát triển; đổi mới và tái cơ cấu doanh nghiệp; tăng cường vai trò quản lý nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả họat động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Đảng bộ luôn coi công tác xây dựng Đảng là then chốt; chú trọng công tác phát triển Đảng; tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ; công tác quy hoạch cán bộ nhằm tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ của Tổng công ty trong giai đoạn hiện nay và những năm sau. Đảng bộ Tổng công ty thường xuyên thực hiện tốt công tác phê bình và tự phê bình để không ngừng nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và Đảng viên. Những năm qua, Đảng bộ Tổng công ty đã phát huy được vai trò lãnh đạo của mình, vận dụng sáng tạo đường lối quan điểm của Đảng vào định hướng phát triển Tổng công ty, góp phần to lớn vào sự ổn định và lớn mạnh của Tổng công ty.

Gần hai năm sau ngày thành lập lại Tổng công ty Cơ khí xây dựng, để tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy Đảng đối với hệ thống chính trị trong Tổng công ty, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã ra quyết định thành lập Công đoàn Tổng công ty Cơ khí xây dựng. Hàng năm, Công đoàn tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ và tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban điều hành, ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng đẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động, thương lượng ký kết hoặc sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với những điều kiện có lợi cho người lao động, tham gia các giải pháp duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, định mức lao động, các hình thức khoán sản phẩm để nâng cao năng suất lao động.

Công đoàn phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện NQ-20/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Nhờ đó hàng trăm lớp đào tạo nghề tại chỗ đã được các đơn vị tổ chức cho công nhân kỹ thuật các nghề điện, hàn, nguội, cắt gọt kim loại, đúc, lắp ráp… nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, triển khai các dự án mới và cung cấp lao động có tay nghề cho các doanh nghiệp. Song song với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, Tổng công ty đã làm tốt công tác xã hội từ thiện, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng. Các đơn vị trong Tổng công ty cũng đã ủng hộ nhiều công trình phúc lợi xã hội, đóng góp xây dựng nông thôn mới nơi đơn vị đóng quân hoặc thi công công trình. Nhiều năm qua, phong trào thi đua của Tổng công ty ngày một thiết thực, hướng tới thực hiện tốt mục tiêu của 3 cuộc vận động lớn của Ngành xây dựng “Xây dựng và phát triển lực lượng; nâng cao chất lượng công trình, sản phẩm xây dựng; tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVC-LĐ”. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện những tấm gương điển hình, tiên tiến, xuất sắc, đó là: Tập thể Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới - Công ty Cơ khí xây dựng số 2 Hà Bắc (COMA2); Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới Trần Quang Minh- Công ty Cơ khí xây dựng Đại Mỗ (COMA6); tập thể cán bộ công nhân viên Tổng công ty Cơ khí xây dựng vinh dự được Đảng và Nhà nước tặng thưởng 3 Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; 2 Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba

Với những bài học kinh nghiệm quý báu của 40 năm xây dựng và phát triển, CNVC-LĐ của Tổng công ty Cơ khí xây dựng nỗ lực tiếp tục hoàn thiện về mọi mặt, tăng cường phát triển nguồn lực, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt tái cơ cấu doanh nghiệp trong đó nhiệm vụ trọng tâm là hoàn thành cổ phần hóa Công ty mẹ Tổng công ty, đưa Tổng công ty lên tầm cao mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Ngành xây dựng trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

LÊ VĂN KHƯƠNG

Bí thư Đảng ủy,

Chủ tịch HĐTV COMA

CÁC PHẦN THƯỞNG CAO QUÝ CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC

Tổng công ty

Huân chương độc lập hạng nhì, ba, năm 2010 và năm 2002

Huân Chương IXALA của Chính phủ CHDCND Lào, năm 1997

Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba: năm 1999 - 1996 - 1993.

Các đơn vị thành viên

Anh hùng Lao động: Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng số 2 Hà Bắc (COMA2); Trần Quang Minh, Giám đốc Xí nghiệp Cơ khí xây dựng thuộc Công ty Cơ khí xây dựng Đại mỗ (COMA6)

Huân chương lao động hạng Nhất: 07 tập thể và 01 cá nhân

Huân chương Lao động hạng Nhì: 07 tập thể và 05 cá nhân

Huân chương Lao động hạng Ba: 07 tập thể và 22 cá nhân.